Coaching
Wir bieten systemisches Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an
Coaching als eine lösungs- und handlungsorientierte Beratungsform im beruflichen Kontext ist eine wirkungsvolle Unterstützung bei verschiedenen Anlässen – diese können
Rollenspezifisch sein, d.h. die Führungsrolle oder eine berufliche Aufgabenstellung betreffend – z.B. bei
- Fragen der Führungskompetenz
- Themen im Umgang mit Mitarbeitern
- Konflikten mit Kollegen
- Problemen im Umgang mit Druck, Verantwortung, Öffentlichkeit, Einsamkeit
Organisations- oder unternehmensspezifisch sein, wenn es um Veränderungen im Arbeitsumfeld geht, wie bei
- neuen Aufgaben
- einem Stellenwechsel oder Hierarchieaufstieg
- internen Umstrukturierungen
- Fusionen
- Auslandsaufenthalten
- Entlassungen
Personenspezifisch sein, bei persönlichen Anlässen, wie bei
- Überlastung, Burn Out
- Privaten Konflikten und Krisen
- Perspektiv- und Sinnfragen
- Fragen bezüglich der Selbstpräsentation
- Problemen im Selbst- und Zeitmanagement
Dauer und Frequenz der Sitzungen sind stark von Ihren Wünschen und Themen abhängig und werden, wie auch das Honorar nach einem Telefonat und ggf. einem Gesprächstermin vereinbart.